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Sustentabilidade Minerva

Relatório de Sustentabilidade 2011

Relatório de Sustentabilidade 2012

Comunicado Termo de Compromisso Greenpeace

Minerva por um mundo melhor

Responsabilidade Social

Este é o lema que pauta as ações do Minerva. Os três pilares da sustentabilidade são tratados com prioridade na Companhia. Vários projetos estão em execução nas localidades e unidades frigoríficas, o que demonstra o compromisso com o bem-estar das comunidades, com a preservação do meio ambiente e com a sustentação de projetos que trazem benefícios e fazem a diferença para os colaboradores e a sociedade.

O Minerva conta, inclusive, com um departamento exclusivo para atender a todas as demandas de Sustentabilidade. É o Minerva, fazendo a diferença por um mundo melhor.

A Companhia tem o compromisso de fortalecer a cadeia bovina atuando de forma a apoiar e incentivar os fornecedores a assumirem uma posição semelhante baseada em nossos pilares da sustentabilidade. Dessa forma, o Minerva incentiva os pecuaristas, através do Pecuária Sustentável, que garante que as fazendas fornecedoras prezam o meio ambiente e pessoas. Assim, buscamos a conformidade do fornecedor em relação a legislação trabalhista, ambiental e fundiária.

Compromissos voluntários como o Pacto da Pecuária, Pacto nacional pela erradicação do trabalho escravo e adoção de critérios mínimos para operações com gado e produtos bovinos em escala industrial no Bioma Amazônico reforçam nossa a visão com as questões socioambientais.

Pilares da sustentabilidade Minerva

I - Pilar Econômico:

  • Atendimento à legislação fiscal aplicável ao negócio e influenciar os parceiros para que assim igualmente procedam;
  • Pecuária Sustentável
  • Atendimento aos requisitos impostos por instituições financeiras com as quais o Minerva mantenha relações
  • Estimular iniciativas e planejamento de longo prazo visando proteger o negócio quanto a possível sazonalidade provocadas pelas variações climticas, na obtenção de matéria prima ou outros fatores, bens ou serviços de produção (confinamento é uma dessas iniciativas);
  • Priorizar comunicação clara e transparente frente aos stakeholders.

II - Pilar Ambiental:

  • Atendimento às Leis ambientais aplicáveis ao negócio, inclusive as internacionais que o Brasil seja signatário;
  • Atendimento a outros requisitos ambientais aplicáveis ao negócio, tais como: condicionantes de licença e acordos envolvendo assuntos ambientais, aos quais o Minerva seja signatário;
  • Demandas ambientais de stakeholders que tenham sido acatadas pela empresa devem ser respeitadas e cumpridas;
  • Adquirir gado e matérias primas dos produtores que cumpram as leis e regulamentos ambientais.
  • Buscar inovações quanto ao uso de energias adaptadas para realidade de cada unidade.
  • Adotar uma postura pró-ativa em relação ao MDL (Mecanismo de Desenvolvimento Limpo). Levantar a parcela de contribuição e responsabilidade que cabe ao empreendimento na emissão de GEE (Gases Efeito Estufa). Estabelecer uma estratégia, em prazo adequado, visando sua neutralização;
  • Os parceiros comerciais do Minerva devem ser influenciados nesse mesmo sentido.
  • Essas iniciativas devem ser difundidas a todo o capital humano da organização.

III - Pilar Social:

  • Atendimento às Leis trabalhistas (inclusive da OIT), tributárias e previdenciárias aplicáveis ao empreendimento, inclusive os acordos internacionais que o Brasil é signatário. Aqui também previstos o respeito e atendimento aos acordos sindicais e trabalhistas. Os parceiros devem ser também influenciados nesse sentido;
  • Público interno: avaliar o clima organizacional para identificar os principais e prioritários fatores que o influenciam atuando naqueles deficitários. Adotar um plano de ação para equacionamento, obedecendo critérios de disponibilidade de recursos da organização;
  • Público externo: avaliar as principais demandas das comunidades onde empreendimento atua. Identificar e estabelecer previamente as linhas preferenciais ou prioritárias que o empreendimento eventualmente venha a apoiar (educação, saúde, geração de emprego e renda ou mesmo assistencial). Identificar as profissões de maior escassez de profissionais necessários à organização e atuar em parceria com instituições (SENAI, SENAR, etc.) para a formação ou capacitação de profissionais, aumentando sua disponibilidade no mercado local;
  • Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Adotar uma politica clara e transparente nas relações de trabalho, envolvendo a não discriminação de qualquer natureza, seja por cor, genero, credo religioso, orientação sexual, etc.
  • Os colaboradores da organização devem ser orientados quanto aos seus direitos trabalhistas;

Rastreabilidade Minerva

O objetivo da rastreabilidade é garantir ao consumidor um produto seguro e saudável, por meio do controle de todas as fases de produção, industrialização, transporte, distribuição e comercialização, possibilitando uma perfeita correlação entre produto final e a matéria-prima que lhe deu origem.

Rastreabilidade Minerva